第49章 万人灶挑战（第3页）

接着又看向白案，

“白案的，也一样，三班倒，饽饽、馒头啥的，都按时蒸出来，菜墩子再配俩人，做机动人员。”

何雨柱嘴上说的简单，但一套能一直用下去的系统。

就得是一个无限进化的系统。

三千人能用，一万人能用，十万人也能用。

他要把关键要素先整出来，有个架子，然后再慢慢填充血肉。

这时候，龚师傅在一旁冷哼一声：

“就你能，整这些没用的，以前咋干现在还咋干呗。”

何雨柱瞪了他一眼：

“龚师傅，您老就别在这儿瞎咧咧了，时代变了，咱这后厨也得跟着变变。”

杨厂长在一旁看着，也不说话，就等着看何雨柱出丑。

何雨柱可不管这些，他一门心思扑在规划上，写得那叫一个认真。

什么时间在什么地点，需要做什么，需要什么技能，都写得一清二楚。

他没理“晌午前”就交付那狗屁话。

没日没夜地干了好几天，何雨柱终于把这份后勤体系规范写好了。

他拿着这份规范，大步流星走到大领导面前，

“大领导，您瞅瞅，您要的统管万人灶，可算都弄好了。”

这时候，何雨柱没打算捅杨厂长一刀。

他觉得杨厂长小鸡肠肚子，他自己可不会成为那样的人。

屠龙勇士终会成为恶龙。

在他这里，不存在的。

能把敌人都利用起来，为自己做事，那才叫真本事。

杨厂长身上没戾气转化，何雨柱可以随心所欲。

大领导可不会时时刻刻都待在这，等红星轧钢厂一稳定，就要走。

杨厂长在轧钢厂还要待很久。

闻言，大领导接过一看，下面那些人那些手段，他心里明镜似的。

倒是何雨柱这个容人之量，让他高看了一眼。

他认认真真看何雨柱写的东西，越看心里越惊。

这规划比原来的组织架构好太多了，关键是职业清晰，分工明确。

在任何组织架构都能套用一部分。

有一种大道至简，却又无处不在的感觉。

但他嘴上却不明示：“先放这儿吧，等大伙看看再说。”

何雨柱心里没底。

毕竟，在末世他带个百来人都能死一半。

他真希望自己的这份规划，能得以实践。

实践出真知。

脑子里想的，无论多笃定。

都是自以为是。

窗外，把这一切看在眼里的李副主任，眼神阴冷。

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